1. Kepala Sekolah sebagai Pendidik (Educator)
a. Membimbing guru dalam hal menyusun dan melaksanakan program pengajaran, mengevaluasi hasil belajar dan melaksanakan program pengajaran dan remedial.
b. Membimbing karyawan dalam hal menyusun program kerja dan melaksanakan tugas sehari-hari.
c. Membimbing siswa dalam kegiatan ekstra kurikuler, OSIS dan mengikuti lomba diluar sekolah.
d. Mengembangkan staf melalui pendidikan/latihan, melalui pertemuan, seminar dan diskusi,
menyediakan bahan bacaan, memperhatikan kenaikan pangkat, mengusulkan kenaikan jabatan
melalui seleksi calon Kepala Sekolah.
e. Mengikuti perkembangan iptek melalui pendidikan/latihan, pertemuan, seminar, diskusi dan bahan-bahan.
2. Kepala Sekolah sebagai Manajer (Manager)
a. Mengelola administrasi kegiatan belajar dan bimbingan konseling dengan memiliki data lengkap
administrasi kegiatan belajar mengajar dan kelengkapan administrasi bimbingan konseling.
b. Mengelola administrasi kesiswaan dengan memiliki data administrasi kesiswaan dan kegiatan ekstra kurikuler secara lengkap.
c. Mengelola administrasi ketenagaan dengan memiliki data administrasi tenaga guru, karyawan
(TU/laboran/teknisi/perpustakaan).
d. Mengelola administrasi keuangan, baik administrasi keuangan rutin, OPF maupun BP3.
e. Mengelola administrasi sarana/prasarana baik administrasi gedung/ruang, mebelair, alat
laboratorium, perpustakaan.
3. Kepala Sekolah sebagai Pengelola Administrasi (Administrator)
a. Menyusun program kerja, baik jangka pendek, menengah maupun jangka panjang.
b. Menyusun organisasi ketenagaan di sekolah, baik Wakasek, Walikelas, Ka TU, Bendahara,
Personalia Pendukung misalnya pembina perpustakaan, pramuka, OSIS, olah raga. Personalia
kegiatan temporer, seperti Panitia Ujian, panitia peri-ngatan hari besar nasional atau keagamaan dan
sebagainya.
c. Menggerakkan staf/guru/karyawan dengan cara memberikan arahan dan mengkoordinasikan
pelaksanaan tugas.
d. Mengoptimalkan sumber daya manusia secara optimal, memanfaatkan sarana/prasarana secara
optimal dan merawat sarana prasarana milik sekolah.
4. Kepala Sekolah sebagai Penyelia (Supervisor)
a. Menyusun program supervisi kelas, kegiatan ekstra kurikuler dan sebagainya.
b. Melaksanakan program supervisi baik supervisi kelas, dadakan, kegiatan ekstra kurikuler dan lain-lain.
c. Memanfaatkan hasil supervisi untuk meningkatkan kinerja guru/karyawan dan untuk pengembangan sekolah.
5. Kepala Sekolah sebagai Pemimpin (Leader)
a. Memiliki kepribadian yang kuat, jujur, percaya diri, bertanggungjawab, berani mengambil resiko dan berjiwa besar.
b. Memahami kondisi anak buah, baik guru, karyawan dan anak didik.
c. Memiliki visi dan memahami misi sekolah yang diemban.
d. Mampu mengambil keputusan baik urusan intern maupun ekstern.
e. Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan maupun tertulis.
6. Kepala Sekolah sebagai Pembaharu (Inovator)
a. Mampu mencari, menemukan dan mengadopsi gagasan baru dari pihak lain.
b. Mampu melakukan pembaharuan di bagian kegiatan belajar mengajar dan bimbingan konseling,
pengadaan dan pembinaan tenaga guru dan karyawan, kegiatan ekstra kurikuler dan mampu
melakukan pembaharuan dalam menggali sumber daya manusia dan masyarakat.
7. Kepala Sekolah sebagai Pendorong (Motivator)
a. Mampu mengatur lingkungan kerja.
b. Mampu mengatur pelaksanaan suasana kerja yang memadai.
c. Mampu menerapkan prinsip memberi penghargaan maupun sanksi hukuman yang sesuai dengan
aturan yang ada.
Time
Welcome
Assalamu'alaikum
I'm a mother of 3 child ... love orchid
I'm a mother of 3 child ... love orchid
Laman
Blog Archive
-
▼
2009
(39)
-
▼
Oktober
(19)
- Tugas PKS Sistem Informasi Manajemen SMPN 9 Cimahi
- Tugas PKS Urusan Peningkatan Mutu SMPN 9 Cimahi
- Tugas dan Fungsi Kepala Sekolah
- Tugas Wakil Kepala Sekolah
- Tugas PKS Urusan Kurikulum
- Tugas PKS Urusan Kesiswaan
- Tugas PKS Urusan Sarana dan Prasarana
- Tugas PKS Urusan Humas
- Tugas Koordinator Tata Usaha :
- Tugas dan Fungsi Wali kelas
- Tugas dan Fungsi Guru Pembimbing (BP/BK)
- Tugas Pustakawan Sekolah
- Tugas Laboran
- Tugas Pokok dan Fungsi Guru
- Tugas Guru Piket/Jaga
- KODE ETIK PENDIDIK
- KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH
- Evaluasi Diri Sekolah ( Upaya Peningkatan Mutu Pen...
- Pengorbanan Cinta ... Sejati
-
▼
Oktober
(19)
- belajar Matematika (3)
- Cantik ... (1)
- Cerita Pendidikan (1)
- Cinta Sejati (1)
- guru masa depan (1)
- menjadi diri sendiri (1)
- Pengendalian Mutu Pendidikan (3)
- Penilaian Pendidikan (1)
- Profil Pengurus SMPN 9 Cimahi (1)
- Renungan di Hari Ulang Tahun (1)
- Renungan Lies ... (4)
- Tentang Guru (4)
- Tentang Pendidikan (2)
- Tugas BP/BK (1)
- Tugas Kepala Sekolah (2)
- Tugas Laboran (1)
- Tugas Pembantu Kepala Sekolah (6)
- Tugas Pustakawan (1)
- Tugas TU (1)
- Tugas Wakil Kepala Sekolah (1)
- Tugas Wali Kelas (1)
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
0 komentar:
Posting Komentar